Calculadora de enfermedad

El subsidio por discapacidad temporal es una compensación para un empleado que se ve temporalmente privado de ingresos debido a una enfermedad y por alguna otra razón. El artículo considerará los temas de devengo y pago de beneficios, el marco legal de dichos pagos, su reflejo en la contabilidad. La incapacidad temporal para el trabajo se paga en los siguientes casos: enfermedad o lesión de una empleada, incluidas las relacionadas con el embarazo, su terminación o inseminación artificial; la necesidad de cuidar a un familiar enfermo; cuarentena del propio empleado o de su hijo pequeño, otro pariente incapacitado; la necesidad de prótesis en un hospital, etc.

La prestación por incapacidad temporal en caso de incapacidad por enfermedad o lesión, en general, se paga al asegurado durante todo el período de incapacidad temporal hasta el día de la restauración de la capacidad para trabajar (determinación de incapacidad). El empleador paga los beneficios al asegurado en la forma y términos establecidos para el pago de salarios a los empleados. Los beneficios por incapacidad temporal se calculan sobre la base de los ingresos medios de la persona asegurada. En la vida de toda persona ha habido períodos en los que perdió temporalmente la oportunidad de trabajar debido a una enfermedad o lesión. El estado no nos deja solos con esta situación, brindándonos apoyo material.