Calculateur de maladie

L'allocation d'invalidité temporaire est une compensation pour un employé qui est temporairement privé de revenus pour cause de maladie et pour une autre raison. L'article examinera les questions d'accumulation et de paiement des prestations, le cadre juridique de ces paiements, leur reflet dans la comptabilité. L'incapacité temporaire de travail est indemnisée dans les cas suivants : maladie ou blessure d'une salariée, y compris celles liées à la grossesse, à son interruption ou à l'insémination artificielle ; la nécessité de s'occuper d'un parent malade, d'un membre de la famille; mise en quarantaine du salarié lui-même ou de son jeune enfant, autre parent inapte ; le besoin de prothèses dans un hôpital, etc.

L'indemnité d'invalidité temporaire en cas d'invalidité due à une maladie ou à un accident, en général, est versée à l'assuré pour toute la période d'invalidité temporaire jusqu'au jour du rétablissement de l'aptitude au travail (détermination de l'invalidité). L'employeur verse des prestations à l'assuré de la manière et aux conditions établies pour le paiement des salaires aux employés. Les prestations d'invalidité temporaire sont calculées sur la base du salaire moyen de l'assuré. Dans la vie de chaque personne, il y a eu des périodes où il a temporairement perdu la possibilité de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure. L'Etat ne nous laisse pas seuls face à cette situation, en apportant un soutien matériel.